为什么现在我投的简历都石沉大海?这样改进,顺利获得工作机会

为什么疫情期间,好的简历投递都是有去无回?为什么疫情期间,我投的简历都石沉大海?我都有点怀疑人生了。

在这个不平凡的求职季中,一些网友在求职过程中,提出来这样的疑问。

投简历,现在这个阶段比以往要重要的多,难度和门槛也提高了很多。怎么办?怎么通过HR的筛选?

01现在简历筛选关难得多,为什么难?难在那里?

关键问题一:我现在大量投简历,没有或很少得到回应,可能存在的原因都有什么?

招聘,对于企业来说,是一个规划性的工作,是针对未来发展的工作。一些企业的职位招聘需求进行缩减;一些企业的岗位需要调整,缩减线下岗位,增加线上岗位;还有一些职位对于企业来说是储备需要,不急于马上招聘,先挂在招聘网站用于收集候选人,看看情况再说。

当然,现在这个阶段,对于HR来说,需要处理及筛选的简历较多,这需要一些时间。从我们自身的应聘者角度来看,很多应聘者并没有丰富的跳槽经验,简历不突出甚至不合格的情况很多,也容易被快速淘汰。

关键问题二:HR淘汰不合格简历,在合格简历中挑选候选人的基本思路是什么?

一名人力资源高人气作者说过:"HR筛选一份简历,平均需要多长时间比较合适呢?我曾听有位HR朋友说,不管招聘什么岗位,他都在10秒之内看完一份简历。“HR筛选一份简历的参考时间是10秒到3分钟不等:

HR面对大量的简历,首先是通过浏览关键词,快速筛选简历,进行分类,然后在合格的简历中,最后进行岗位匹配性判断,确定要联系的候选人。

关键问题三:我们现阶段改进简历的重点在那里?

首先,我们现在做的简历要比以往更简洁、重点更突出,内容简明扼要,格式甚至标点符号都不要出现错误,我们第一步最要紧的是在海量的简历中,先不被淘汰,看上去第一眼印象非常重要。

02如何让一份简历先不被直接淘汰?

要换位思考,站在便于HR快速筛选的角度:简洁扼要、不出现低级错误、关键词要踩准。

1、简洁扼要

要做到简洁扼要,首先需要我们在简历中不要出现太多的“描述性词语”,能用数据、数字说明的,尽量用数据说话。用词上要准确,如果是一个毕业没多长时间的应聘人,在项目经历中,最好用“参与”这个准确词语:“参与设计xx项目的设计图纸工作“。而如果是项目经理,就要用“主持”这个准确词语。准确词语越多,特别是和专业相关的准确词语,越能简洁扼要。

2、不出现低级错误

由于我们不经常进行书面专业写作,容易犯一些简单低级的错误,而这些错误很可能被招聘官专业的眼光一下子就抓到,直接淘汰,例如:

低级格式错误:多出空格、日期格式错误、标点符号全角半角混乱、逗号和顿号的互相错用、英文单词首字母大写问题等等。

低级记忆错误,如:有一些应聘者换了几份工作,具体的离职和入职时间可能记不清楚了,然后直接都填写没有空档期的连续时间线。这在很多专业的招聘官眼中,可能会一眼看出或直接认为不是很准确。

低级逻辑错误,我们在简历上需要如实填写,不要“自作聪明”。比如很多专业的招聘官,看你的出生年份,然后会快速推算出你该什么年份上大学,什么年份毕业,每份工作的年限直到现在你应聘时间的完整时间线。如果“自作聪明”,是很容易犯低级逻辑错误,简历直接被招聘官淘汰。

3、关键词要踩准

关键词要踩准的意思是,方便招聘官一眼就能判断简历中的关键词。在招聘官的眼中,这些关键词是首先关注的:【岗位】、【硬性指标】、【户口、住址、上一份工作所在地】(这个目前可能会比较关注)

如果我们在简历的开头就表明:“xx应聘xx岗位“,并在简历中说明近期工作经历情况,这会第一眼就让招聘官抓住了关键词之一【岗位】。

【硬性指标】指的是求职者应聘岗位时的“必备条件”,如年龄、学历、毕业院校、工作年限、曾任职务。招聘官对于不符合要求或信息填写不完整的简历,一般直接淘汰。那么这部分,我们需要找到比较权威的简历模版或者按照招聘网站的要求,完整填写。

我们也要根据目前的特殊状况,对标准简历模版中缺少的部分进行弥补。比如:现在招聘官可能会对【户口、现在住址、上一份工作所在地】作为目前合格简历的一个关键词,那么我们就需要如实在简历中清晰表达出来。

03一份简历如何在合格的基础上达到优秀?

简历达到优秀的关键是:我们要高度符合应聘单位的岗位匹配性,这需要我们重点在工作经历和自我评价这2个部分进行提升。

当招聘官快速看完基本信息以后,如果基本合格,招聘官会重点看工作经历和自我评价部分,而他的思路主要是:通过对这2个部分的解读,判断出应聘者未来是否高度符合岗位需求。

1、工作经历部分

这一模块的写法模式可以是:用自己的什么能力、用了什么工具和方法,解决了什么问题,达到了什么效果,一定要把自己在整个过程中起的作用突出来,哪怕没有什么特别贡献,也可以写项目进度无偏差或者达到预期之类。

工作经历的部分,不是为了告诉HR你做了什么工作,而是为了告诉HR:你过去的工作能让你胜任你的意向工作。

2、自我评价部分

描述方式是一定要突出你的能力能用来干什么,而不是简单的罗列。比如“我已熟悉传统汽车的开发逻辑和开发流程。” 这个可以改成“熟悉传统汽车的开发逻辑和开发流程,能让我有效识别出项目管理中问题和风险,提供分析建议以支持决策”。

最后,祝大家应聘顺利!